Thị trường lao động đầu năm:

Cầu tăng vọt, cung không đáp ứng nổi

Những ngày sau Tết, thị trường lao động ở TPHCM đang “nóng” lên do nhu cầu tuyển dụng ở các doanh nghiệp (DN) tăng vọt từng ngày. Vì nguồn lao động không đủ cung ứng nên nhiều DN phải xất bất xang bang đi vét nhân lực tận các vùng xa.

Các loại lao động đều được săn lùng

Khác với quan niệm “tháng giêng là tháng ăn chơi”, tháng giêng bây giờ là tháng làm thật ăn thật. Vừa qua mùng 6 Tết, nhiều trung tâm, đơn vị dịch vụ giới thiệu việc làm ở TP.HCM đã mở cửa tiếp nhận đơn đặt hàng tuyển lao động của các DN và nhu cầu tìm việc của người lao động. Và từ mùng 10 Tết trở đi thì những nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN tăng vọt theo cấp số nhân.

Tình trạng chung, sau Tết nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông, lao động không có tay nghề để thế chỗ số lao động nghỉ việc hoặc thu hút thêm lao động mới để mở rộng sản xuất kinh doanh.

Nguyên nhân chính là do nhiều chủ đầu tư trong và ngoài nước đã chọn hướng đầu tư về các tỉnh có nguồn lao động không tay nghề dồi dào, dễ tuyển.

Nguyên nhân thứ hai là do sau Tết có một số lớn lao động về quê ăn Tết rồi nghỉ luôn ở nhà không trở lại TP làm việc. Một số khác thì nghỉ việc hàng loạt để đi tìm chỗ làm mới có thu nhập và điều kiện làm việc tốt hơn.

Lao động chất xám, lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao cũng đang thiếu trầm trọng. Đó là nhận định của ông Dương Xuân Giao, Giám đốc Công ty Phát triển nguồn nhân lực NetViet. Ông Giao cho biết, ngoài hàng trăm nhu cầu cần tuyển dụng các vị trí quản lý về kinh doanh, marketing, tài chính, nhãn hiệu… công ty vừa nhận đơn đặt hàng của một công ty chuyên sản xuất hàng tiêu dùng (Mỹ) chuẩn bị khai trương hoạt động tại Việt Nam cần tuyển ngay một lúc 26 vị trí quản lý từ trung đến cao cấp.

Tương tự, nhu cầu rao tuyển lao động có trình độ quản lý, trình độ kỹ thuật -chuyên môn cao như trưởng phó phòng, chuyền trưởng, kỹ sư, cử nhân các ngành kỹ thuật, chuyên viên kỹ thuật… ở các trung tâm dịch vụ, đơn vị giới thiệu việc làm cũng rất lớn.

Xu hướng chuyển dịch lao động từ TPHCM đến các tỉnh

Phân tích nguyên nhân dẫn đến sự thiếu hụt trầm trọng các loại lao động ở TP, nhiều chuyên gia về lao động cho rằng thị trường lao động TPHCM đang đánh mất dần ưu thế độc tôn.

Gần đây, do chính sách “trải thảm đỏ” mời lao động có trình độ kỹ thuật chuyên môn đến làm việc, nhiều chủ doanh nghiệp, chủ đầu tư nước ngoài ở các khu công nghiệp Bình Dương, Đồng Nai và một số tỉnh khác đã lôi kéo hàng ngàn lao động từ TPHCM về tỉnh làm việc. Những lao động chất xám này được trả lương bổng hậu hĩ, có xe đưa rước đi làm việc mỗi ngày, thậm chí còn được lo chỗ ăn, ở đàng hoàng...

Theo SGGP

• Quảng Nam: Cần 2.000 lao động phổ thông, công nhân may  - (04/02)
• Tuyển gấp 200 công nhân vận hành máy - (30/01)
• Thêm 12 doanh nghiệp được đưa lao động đi Malaysia - (30/01)
• Nhu cầu lao động ngành thực phẩm - thủy sản tăng đột biến - (30/01)
• Mở lớp dạy nghề miễn phí, có trợ cấp cho lao động khuyết tật - (29/01)
• Thị trường lao động khởi động đầu năm - (27/01)
• Đề nghị chấn chỉnh hoạt động xuất khẩu lao động của ba doanh nghiệp - (27/01)
• Tuyển 45 nhân viên nghiên cứu thị trường - (15/01)
• Đình chỉ 6 tháng đối với 3 công ty tuyển người đi xuất khẩu lao động - (15/01)
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng Tết cao - (15/01)
•